Lohn­ab­rechnung für Unter­nehmen

Aufgrund laufender Gesetzesänderungen im Bereich der Lohnbuchhaltung, zum Teil sogar rückwirkend, stehen Unternehmen oftmals vor der schier unüberwindbaren Hürde, allen damit verbundenen Anforderungen gerecht zu werden. Durch Unkenntnis drohen Haftungsrisiken, Nachzahlungen bei Sozialversicherung- und Lohnsteuerprüfungen oder personelle Probleme.

Nicht ohne Grund muss eine Fachkraft für Lohnbuchhaltung über umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Arbeits­recht, Sozial­versicher­ungs­recht und Lohn­steuer­recht verfügen.

Dank unserer DATEV Anwendungen sind wir immer auf dem neuesten gesetzlichen Stand. Sie können sicher sein, dass wir dabei steuerfreie Zuschläge, Freibeträge, Pauschalen und Beitragsätze im Blick haben. Durch optimale Gestaltung erfreuen sich auch Ihre Beschäftigten am „mehr Netto vom Brutto“. Hierzu beraten wir Sie gerne.

Unser Bestreben ist es, die Ihnen auferlegten Pflichten hinsichtlich der Lohnbuchhaltung auf ein Minimum zu senken. Wir übernehmen die fristgerechte Erstellung von Lohnabrechnungen, die Führung der gesetzlich vorgeschriebenen digitalen Lohnkonten und die Abwicklung der Prüfungen durch Finanzamt sowie Renten- und Sozialversicherungsträger. Von Ihnen benötigen wir neben der Personalerfassung beziehungsweise, wenn notwendig, der Sofortmeldung, lediglich die Freigabe zur Auszahlung der Löhne mittels Unterschrift. Auch die Abrechnung der Baulöhne bieten wir mit allen gesetzlichen Anforderungen an.